去哪儿 AI 面试怎么准备：校招流程、当场形态与核对方法（2026）

搜索「去哪儿ai面试」，要准备的是去哪儿网 / 去哪儿旅行招聘里的 AI 面试关。它不是机票酒店比价评测，也不是算法岗题解。去哪儿属于携程集团品牌家族，但校招入口是 campus.qunar.com，公众号是「去哪儿旅行校园招聘」，不是携程的 campus.ctrip.com。两边简章都可能出现「AI面试」四个字，不等于同一套题量、重录规则或供应商，不要把携程那套直接套过来。

2027 届去哪儿旅行校园招聘简章，已经把流程写成 网申→简历筛选→AI面试→在线笔试（技术类）→线上/线下面试→Offer。收到 AI 面试通知，更接近过了简历筛选，不是已经拿 Offer。题量、每题秒数、能不能重录、作答平台，公开简章都没有写成固定参数，以你收到的邮件、短信和作答界面为准。

本文以 2026 年 10 月 16 日仍能核到的公开材料为准，覆盖中国大陆校招、实习和社招里实际碰到这一关的人。下面按你会碰到的顺序写：这一关对应哪家公司、测评和笔试是不是同一场、当场规则到哪里看、限时里怎么讲、哪些通道不能并成一套，以及开考前清单一份就能带走。

这一关对应哪家公司、出现在哪一步？

默认走 https://campus.qunar.com 和公众号「去哪儿旅行校园招聘」。这不是去哪儿 App 评测。按 2027 届公开日历，AI 面试在简历筛选之后、技术类在线笔试之前，后面还有线上或线下面试。

网申搭在去哪儿自己的校招站上。2025、2026 届简章还给出过 Moka 手机端投递链；2027 届华中科技大学就业网转载的简章只写 campus.qunar.com，不再印那条手机链。投递以你当届官网岗位页为准，不要去找过期移动链接。第三方招聘站上的截止日期可能和官网岗位页不一致，只看 campus.qunar.com 里你投的那个岗位。社招是另一条路，走飞书招聘站，不要和校招入口混着投。

招聘主体在公开材料里会并列出现两个相近名字：高校简章常用「北京趣拿软件科技有限公司」，部分 2027 年对外发布的岗位写「北京趣拿信息技术有限公司」。不要自行指定唯一法定雇主，合同和三方抬头以 Offer 文本为准。

2027 届公开日历是：网申（8 月起）→简历筛选→AI面试→在线笔试（技术类岗位）→线上/线下面试（9 月/10 月）→Offer 发放，具体时间以岗位为准。简章面向 2026 年 9 月 1 日至 2027 年 8 月 31 日毕业的应届生，地点是北京、上海。2025–2027 届简章都写明：每个人只能投递 1 个岗位。

不要拿 2027 这一条当成「去哪儿标准流程」。2026 届日历另有「测评（8 月起）」，并且把「AI面试/笔试」写在同一格、还标了「部分岗位」。2025 届日历只有测评和笔试，还没有「AI面试」四个字。你正在投哪一届，就按那一届简章和邮箱走，不要把三年日历叠成一张图。

携程集团招聘站把去哪儿列为旗下平台，但校园招聘分入口、分公众号、分邮箱。去哪儿这边是 campus.qunar.com 和「去哪儿旅行校园招聘」；携程集团 2026 届简章走 campus.ctrip.com，官方邮箱是 campus@trip.com。如果你点开的链接是携程校园站，或发件人是 @trip.com，那是另一品牌、另一入口，不要拿下文的去哪儿个案去套；携程那关另见 携程 AI 面试怎么准备。

官网说的「AI面试」，和测评、笔试是不是同一场？

不是同一场。打开邮件先看标题和链接域名，不要把测评、AI 面试、技术笔试、真人面并成一套标准卷。标题没写「AI面试」，但打开后是限时人机问答、按回答追问，也按这一关准备。

测评在 2025、2026 届官方日历里是单独一格。2025 年 8 月有运营岗候选人写成四部分：言语理解、资料分析、图形推理、性格测试，投递大约五天后收到。这只能说明那场运营测评更像行测加性格，不能代表当届全部测评，更不等于视频问答。2027 届简章没有再写测评，邮箱会不会另发一封，仍要看你自己的通知。不要把北森或其他通用测评平台当成去哪儿指定的出题方。

AI面试是 2026、2027 届简章里的正式阶段名。2026 秋招技术岗多条记录把它描述成限时人机问答，系统会按你提到的关键词再追问，不是线下专业面，也不是编码考试。邮件标题里有「AI面试」，并且是单独一封作答链接，优先按这一关准备。

在线笔试在 2027 届简章里写在 AI 面试之后，而且写明是技术类岗位。2025 年一则校招 FAQ 称技术和产品都可能有线上笔试，题型按岗位不同。编码或客观题和人机问答不是同一封通知。看到「笔试」「在线笔试」就按那场准备，不要和镜头前的问答混。

线上/线下面试是官方后续的真人关。2027 秋招有候选人在 9 月进入线上真人技术面，那是下一关，不要提前并进本关题库。

核对动作很具体：看标题写的是测评、AI面试、笔试还是面试；看是不是单独链接；看打开后的须知和域名。网申走 Moka 校招站，只说明简历投在哪，不能据此推断 AI 面试的出题平台。

如果收到 AI 面试通知，当场规则到哪里看？

官方只确认了这一关在流水线里的位置，没有公布题量、每题秒数、能不能重录、用哪家供应商。准备方法就两步：先把通知里的规则抄齐，再按你的序列准备能被追问的故事。开考后以进度条、倒计时和题下按钮为准。

2026 年秋招技术岗（AI 全栈、AI 应用开发、测开）有多条候选人记录，可以拿来当默认预期练，但不是官方参数：限时人机问答，先自我介绍，系统会按你提到的词再追问一两轮；进场后语言选项有人遇到只给 Java 或 TypeScript，和部分职位描述「一门语言即可」并不一致，开考以下拉框为准，不要默认一定能选 Python 或 Go；主问题大约八个，外加追问；有人收到的邮件写整场 40–50 分钟并要求双机位；完成窗口由邀请函给出，有人收到大约两到三天（其中一场写明北京时间 2026-09-11 18:00 到 2026-09-13 22:00）。是开口讲还是打字、副机位拍什么，以打开后的界面和须知为准。

作答平台：网申是去哪儿的 Moka 校招站；AI 面试链接点开是哪个域名，以邮件为准。2026 届有 Java 候选人称在牛客完成，并回忆含算法模块。不要把那场当成 2027 全员平台，也不要默认必有手撕。重录次数、切屏检测、身份证核验，公开材料都没有写，看须知和题下有没有「重录」按钮；界面没有，就按一次录完。

产品、运营不要拿上面的技术岗预期去套。2025 年 9 月一条产品经理记录是：经历追问，再加机票预订一类在线旅游（OTA）场景（痛点、用户画像、方案），整场大约一小时。那场的思考十几秒、回答五分钟，以及场景题思考两分钟、回答五分钟，只属于该场，不要拿去套下一场。作者称不考英语，同样只是单条。

限时里怎么讲：技术岗和产品岗不要共用一套稿

去哪儿没有对外公布真题全集。与其背固定题单，不如按岗位准备几类能被追问两层的细节：每个你主动说出口的名词，都要能再讲原理、取舍或踩坑。

技术岗按 2026 秋招里反复出现的主题来练。计算机基础常见语言本身、JVM、集合、锁、Redis、HTTP；AI 工程常见 Prompt、结构化输出、RAG、幻觉、Function Calling、Agent。项目题会问「最有成就感 / 最有挑战的一段」，要落到目标、衡量方式和你负责的结果，不要停在「我们做了个系统」。最近落地的 AI 编程工具也会被问到。测开方向还会掺自动化、弱网、部署排查、下单支付用例。2027 年技术岗对外发布的职位要求，把计算机基础和 Prompt / RAG / Agent / AI Coding 同时列为任职能力，这能解释为什么这一关会八股和大模型工程混着来，但它仍然是能力项，不是题库原文。

产品、运营不要套技术岗那套语言二选一。可以提前练熟的是：短自我介绍和为什么投去哪儿；两段能被追问的经历；在线旅游场景里的预订冲突、用户分层和方案取舍。2025 年那场产品面试就用过机票预订。热爱旅游要落成具体产品观察——你最近订过哪次票、哪一步卡住、你会改哪一个决策点——不是口号。

限时里结论先行。自我介绍用两三句说完方向、对口项目、为什么是这个岗，把时间留给后面的追问。行为题用 STAR：情境、任务、你做了哪一步、结果怎么验证。讲项目，不要停在「负责后端」或「推动了体验优化」；要能说你改了哪条链路、用什么指标判断有效、当时放弃了哪个方案。每个主动提到的技术词或业务词，都预留两层：第一层是定义或做法，第二层是边界、对比或故障怎么收口。通用拆法见 用 STAR 讲项目；限时表达节奏见 AI面试怎么准备。被追问到冲突或压力时，见 压力面试怎么接。

开考前纸上只留三件事：每段故事的结论句、两个可核对的结果、一个当时的取舍。这是备考建议，不是去哪儿当场规定必须准备几段。真人面题不要写进本关稿。

校招、社招和不同序列，哪些不能当成一套？

校招和社招、实习和客服，都不能拿同一封 AI 面试通知去套。届别日历差见上文，按你投的那一届简章走。

校招和社招入口不同。社招走 去哪儿旅行飞书招聘站，打开的社招职位页没有把「AI面试」列为流程步骤。能看到的社招面经是真人多轮技术面，不是校招那种人机问答关。社招要不要做校招这套 AI 面试，公开材料没有写成全公司标准，不要默认会发同一封链接。

实习、商旅、客服这次没有独立的官方 AI 面试材料，按当次通知走，不要拿校招日历去套暑期实习或客服招聘。成绩能不能转到社招、英语模块考不考，对外都没有说明，按当次通知核对。

技术内部也不要互相套：全栈、应用开发更偏语言基础加 Agent 落地；测开更偏测试设计和排查；客户端另看职位描述里的移动端要求。2027 地点写北京、上海，更早一届简章多只写北京，以当届岗位页为准。

时限、设备和故障：先核对通知，再开考

先把邀请函上的起止时间（含时区）和预计分钟数抄到同一处并截屏。逾期打不开、到时自动交卷这类句子，去哪儿公开简章里没有写成全国统一规则，按邮件有效期执行，不要卡在截止前几分钟才进场。

双机位在 2026 秋招技术岗多次出现，副机位拍法以须知为准，不要发明一套全国设备标准。电脑、手机第二路摄像头、浏览器版本、要不要身份证，通知写了再按那一页检测；没写就不要自行加码。光线、收音、背景、关掉弹窗，按普通远程面试来准备即可，通用检查见 远程面试准备清单。

提词器贴在屏幕边上、照着稿子念、频繁切出浏览器、环境嘈杂，是单向视频问答里常见的风险，不是去哪儿公布的算法权重。默认按一次录完、镜头里只有你、声音清楚来准备。界面如果没有重录按钮，就按不能重来处理。

中途报错、白屏或上传失败，先截屏：系统时间、浏览器地址、完整报错。再找邮件或短信里的 HR、公众号「去哪儿旅行校园招聘」菜单，或校招企微。品牌官网「加入我们」页和 2025 届简章出现过 bole@qunar.com，2027 届简章没有再写这个邮箱，能不能用来查 2027 进度，先看当届简章和通知，不要把它记成现行唯一热线。消费客服 95117 和 tousu@qunar.com 是订单投诉，不是校招进度线。不要去点来路不明的代考、补时链接。

开考前清单和下一步

抄齐截止时间、确认这是去哪儿而不是携程、分清当场模块，比再刷一套「真题」更要紧。

开考前按这张清单过一遍：

1. 核对链接和发件人：campus.qunar.com、去哪儿公众号或 qunar 相关域名，才按本文准备；campus.ctrip.com 或 @trip.com 是另一条招聘线。
2. 看清当场是测评、AI面试、在线笔试还是真人面；标题和域名不要混点。标题没写「AI面试」但打开后是限时人机问答，也按这一关准备。
3. 把起止时间（含北京时间）抄下来，预留一整段不被打断的时间。
4. 按须知准备电脑；写了双机位就准备手机第二路摄像头，副机位拍什么以须知为准。
5. 准备一份短自我介绍，再准备三段能被追问的 STAR：纸上只留结论句、两个结果、一个取舍。技术岗额外确认：你打算主动提到的每个技术词，都能再讲两层。
6. 技术岗开考后先看语言下拉框和倒计时，不要只凭职位描述猜能选哪门语言。产品、运营按当场界面走，不要套这套语言选项。

真正容易翻的，不是没背到某道原题，而是限时里背景讲不完，追问咬住你随口说出的词时，讲不出第二层。如果当场要出镜开口，开考前最稳妥的练法是对着摄像头按可能出现的时限脱稿讲，录下来看有没有看稿、有没有超时、细节够不够追问。只做测评或客观题时，把时间留给模块熟悉和前后一致即可。

若还要用 面试AI助手 这类第三方工具，只放在开考前练表达，不要带进正式作答，也不要在正式作答时实时出答案、提词或绕过监考。任何工具都不能承诺过关。

交卷之后，到 campus.qunar.com 投递记录和邮箱、短信查进度。公开材料没有给 AI 面试单独的出分日，也没有通过率。技术岗后面还可能另发在线笔试，再往后才是线上或线下面试。2027 届简章写过：「具体时间以实际岗位情况为准」。这一关能由你控制的，是在截止前用对设备、把限时故事讲完整、让每个主动说出的词经得起追问。进度看校招系统，下一步等笔试或真人面通知。